Nuevo aumento para el empleo doméstico: cómo quedan los salarios y la hora trabajada en julio y agosto

La Comisión de Trabajo en Casas Particulares definió un nuevo aumento de las remuneraciones mínimas del personal que realiza tareas domésticas. El incremento es del 13% promedio y se realizará en dos tramos: 8,5% en julio y 4% en agosto. El anterior acuerdo paritario se había pactado en mayo.

Para las empleadas domésticas que cobran de manera mensual, la recomposición salarial correspondiente a julio se realizará sobre la base de los salarios pagados en mayo y el de agosto se otorgará por encima de los abonados en julio. Así lo informó la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP), la entidad gremial que nuclea a los trabajadores de la actividad. En tanto, aún resta que la Secretaría de Trabajo a cargo de Julio Cordero homologue el acuerdo paritario.

El anterior aumento para el sector fue en mayo cuando se definió una paritaria del 18% divida en dos tramos: 11% en abril y 7% en mayo. Así, para los trabajadores que cobran por mes, el último ajuste lo recibieron a principios de junio.

Aumento para empleadas domésticas: cuánto cobro desde julio de 2024

De acuerdo con el aumento del 8,5% que regirá para julio, la hora y el mes trabajado deberá pagarse (a principios de agosto) de la siguiente manera y tendrán como base los abonados en mayo:

• Supervisores con retiro: $3038 la hora y $379.070 el mes trabajado;
• Supervisores sin retiro: $3327 y $422.241;
• Personal para tareas específicas con retiro: $2876y $352.177;
• Personal para tareas específicas sin retiro: $3154 y $392.034;
• Caseros: $2176 y $343.606;
• Asistencia y cuidado de personas con retiro:la hora $2716 y el mes trabajado $343.606;
• Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $3038 y $382.912;
• Personal para tareas generales con retiro: $2519 y $309.001;
• Personal para tareas generales sin retiro: $2176 y $343.606.

Aumento para empleadas domésticas: cuánto cobro desde agosto de 2024

De acuerdo al aumento del 4% que regirá para agosto, la hora y el mes trabajado deberá pagarse (a principios de septiembre)- en base a los sueldos abonados en julio- de la siguiente manera:

• Supervisores con retiro: $3159 la hora y $394.233 el mes trabajado;
• Supervisores sin retiro: $3460 y $439.131;
• Personal para tareas específicas con retiro: $2991 y $366.265;
• Personal para tareas específicas sin retiro: $3280 y $407.715;
• Caseros: $2825 y $357.350;
• Asistencia y cuidado de personas con retiro:la hora $2825 y el mes trabajado $357.350;
• Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $3159 y $398.229;
• Personal para tareas generales con retiro: $2620 y $321.365;
• Personal para tareas generales sin retiro: $2825 y $357.350.

Cuáles son las categorías de los trabajadores de casas particulares

Según las tareas realizadas, un trabajador de casa particular pertenece a una determinada categoría. Cada una de ellas, tiene asignada una remuneración mínima para la modalidad “con retiro” y “sin retiro”. También se especifica una remuneración “por hora” y otra “mensual”.

• Supervisor: coordina y controla las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo;
• Personal para tareas específicas: cocineros contratados en forma exclusiva para desempeñar esa labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal;
• Caseros: personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda, donde habita debido a su actividad y por el contrato de trabajo;
• Asistencia y cuidado de personas: comprende la asistencia y el cuidado no terapéutico de personas tales como, personas enfermas, con discapacidad, niños, niñas y adolescentes, adultos mayores;
• Personal para tareas generales: prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.

Fuente: TN