Se llevó a cabo una mesa técnica entre el Gobierno bonaerense y los gremios que representan a los trabajadores estatales de la ley 10.430, previo a la paritaria salarial iniciada hoy.
Se acordaron esquemas de recategorizaciones únicas y titularizaciones. ATE, UPCN y Fegeppba habían venido impulsando esta iniciativa. Aquellos trabajadores con más de cuatro años de antigüedad tendrán dos categorías y los que tengan entre dos y cuatro años tendrán una.
Las recategorizaciones comenzarán en abril. Se contemplará la antigüedad en condición de planta temporal para recategorizar a quienes hayan iniciado el proceso de paso a planta permanente y cumplan los seis meses de estabilidad laboral.
Las autoridades se comprometieron a considerar la solicitud de recategorización para aquellos que inicien el trámite en 2022. Se solicitó una bonificación para quienes estén en la categoría máxima. Las titularizaciones se otorgarán a quienes tengan más de diez años de antigüedad, tres de manera consecutiva o cinco de forma interrumpida como jefes de departamento o subdirectores.
Estos recibirán la categoría 21, los subdirectores la categoría 24. Se espera un acuerdo final sobre el reglamento único de concursos para el mes de febrero.
Esta entrada ha sido publicada el 31 de enero, 2023 11:04
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