La iniciativa establece que el Estado deberá contratar al menos el 1 por ciento del personal de la administración pública. En el recito estuvo presente el recuerdo de Diana Sacayán y Lohana Berkins, las principales impulsoras de estos cambios para mejores condiciones de vida en la sociedad.
La Ley de Promoción del Acceso al Empleo Formal para Personas Travestis, Transexuales y Transgénero obtuvo media sanción en la Cámara de Diputados y pasó al Senado. La iniciativa sumó 207 votos a favor, 11 en contra y 7 abstenciones y establece que el Estado deberá contratar al menos el 1 por ciento de los empleados y empleadas en todas las formas de contratos vigentes.
El proyecto fue bautizado “Diana Sacayán-Lohana Berkins” en honor a las principales impulsoras de propuestas que se traducen en mejores condiciones de vida para la comunidad travesti-trans.
A ocho meses del decreto presidencial que implementó en el Sector Público Nacional el cupo laboral travesti trans, este fue un paso clave hacia la conquista de una ley de vanguardia y sobre todo transformadora, que continúa el camino iniciado por la Ley de Identidad de Género.
La presidenta de la comisión de Mujeres y Diversidades, Mónica Macha, destacó al inicio de la sesión: “Hoy estamos poniendo en el centro de la conversación política que no somos varón o mujer, que no somos lo que nuestros genitales nos obligan, que no somos la cárcel de un cuerpo”.
Además, la diputada del Frente de Todos agregó: “Esta Ley ataca al patriarcado, ataca el biologicismo. Estamos poniendo en agenda los mandatos biológicos y desmontando el binarismo. El propósito de esta Ley es que los pibes trans no tengan que vivir sus identidades en la clandestinidad para acceder cuanto mucho a trabajos precarizados”.
¡La Ley de Promoción del Acceso al Empleo Formal para personas Travestis, Transexuales y Transgénero tiene media sanción de @DiputadosAR! 🏳️⚧️✊ pic.twitter.com/V6billr14J
— Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad (@MinGenerosAR) June 11, 2021
Por su parte, la diputada Gabriela Estévez, del mismo bloque, expresó: “Hoy seguimos transitando ese camino a la reparación que comenzó en el 2004, cuando Diana Sacayan decía, ‘hasta que no podamos ponernos en la piel del otro, no vamos a poder pensarnos como sujetos transformadores de la realidad’. Y este proyecto se trata de eso. Es un paso más”.
Estévez se refirió al propósito de la Ley y sostuvo que el fin es que “las travestis y mujeres trans puedan desarrollar sus proyectos de vida sin verse obligadas a migrar hacia las grandes ciudades para prostituirse, que los pibes trans no tengan que vivir sus identidades en la clandestinidad para acceder cuanto mucho a trabajos precarizados”.
En ese sentido, añadió: “Especialmente, que las infancias trans de todo el país, y sobre todo del interior profundo, puedan tener un presente y un futuro rodeadas de mucho amor y con pleno goce de su ciudadanía”.
La radical Brenda Austin dijo por su parte que “en los procesos de reparación, de transformación cultural, cada voto cuenta, y cada acción de acompañamiento es un esfuerzo más en acelerar esa transformación que es innegable”.
“Es claro que cuando hablamos del colectivo trans en la Argentina y el mundo estamos hablando de un colectivo, que es quizás el que se encuentra en la mayor situación de vulneración de derechos”, agregó.
El proyecto también indica que “a los efectos de garantizar la igualdad real de oportunidades, el requisito de terminalidad educativa no puede resultar un obstáculo para el ingreso y permanencia en el empleo en los términos de la presente Ley”.
También considera que se entiende por “personas travestis, transexuales y transgénero a todas aquellas que se autoperciben con una identidad de género que no se corresponde con el sexo asignado al nacer”.
Otro de los puntos dice que “los organismos comprendidos en la presente ley deben promover acciones tendientes a la sensibilización con perspectiva de género y de diversidad sexual en los ámbitos laborales, con el fin de una efectiva integración de las personas travestis, transexuales y transgénero en los puestos de trabajo”.
Fuente: TN
