La paridad de género no llegará a plasmarse en el Congreso

El 8 de marzo de este año, en el día de la Mujer, el gobierno de Macri por medio del decreto 171 reglamentó la Ley N°27.412 de Paridad de Género, que fuera sancionada dos años atrás. Así tanto en las PASO como en las elecciones generales de octubre se estrenó esta norma que dictaminó que las listas de candidatos al Congreso y al Parlamento del Mercosur deben estar conformadas en un 50% por mujeres y hombres, de manera consecutiva e intercalada, de modo tal que no haya dos personas continuas del mismo género en una misma lista. También incorporó la igualdad de género a nivel partidario, aunque en este caso no es obligatorio intercalar postulantes, pero sí las listas deben completarse con un 50% de representantes de cada sexo.

Si bien la subrepresentación política de las mujeres es un fenómeno global, en nuestro Congreso Nacional se encuentra alrededor del 40%. En efecto, hoy está integrado por 99 diputadas de un total de 257, que representa el 39% de esa Cámara y por 30 senadoras de un total de 72, es decir, un 42%. Esta reglamentación en la práctica sólo tiene efecto en Diputados y no en el caso de Senadores donde la paridad se ve dificultada, al entrar dos representantes por la lista que sacó mayor cantidad de votos y uno por la segunda lista mayoritaria. Es decir, si se renuevan tres bancas y el primer lugar de la lista lo ocupa un hombre, el segundo le corresponde a una mujer, sólo entraría esa mujer al Senado y por la tercera banca el primer hombre de la segunda lista que más votos sacó.

Así, la presencia femenina seguirá siendo de un tercio, incumpliéndose la ley. La paridad de género no se verá plasmada tampoco en el nuevo Congreso a partir del 10 de diciembre por la sencilla razón que la mayoría de las listas que se presentaron en octubre estaban encabezadas por hombres. Y esta constante no sólo se dio en las listas de diputados y senadores nacionales, sino que se observó también en la mayoría de las categorías.

Fuente: tn.com.ar