Vidal abrió plan de retiro voluntario

Con el objetivo de reducir el gasto público, la gobernadora bonaerense María Eugenia Vidal firmó un decreto que abre la puerta a que los empleados estatales se retiren antes de tiempo, a cambio de un plan de pagos.

El retiro voluntario impulsado por la provincia permitirá adherirse a los trabajadores públicos bonaerenses de planta permanente con más de dos años de antigüedad y menos de 24 años en la función pública, pero no para policías ni agentes penitenciarios. La posibilidad estará abierta por seis meses y, se calcula, unos 300 mil empleados están en condiciones de aceptarla.

El decreto 465 establece en su artículo primero que “todos los agentes que revisten en las Plantas Permanentes con Estabilidad del Poder Ejecutivo Provincial, Organismos de la Administración Centralizada, Desconcentrada y Descentralizada, con las excepciones indicadas en el artículo siguiente, podrán optar por el régimen de retiro voluntario”.

Mientras tanto, en el artículo tres se establece que podrán optar por el retiro voluntario aquellos que registren “una antigüedad de 2 años o más e inferior a los 24 años en la administración pública y le faltaren más de 5 años para acceder a un beneficio jubilatorio“.

También se señala que “la administración podrá denegar la solicitud cuando, a su juicio, el retiro del agente afectare el regular funcionamiento del área o el sector en que se desempeñe”. En ese sentido, el mismo artículo dicta que “el plazo para adherir al Programa de Retiro será de seis meses contados a partir la entrada en vigencia” del decreto; aunque el Ejecutivo se reserva el derecho de prorrogar ese plazo por seis meses más.

Por su parte, en lo que refiere a la indemnización, se señala que el pago convenido en el retiro se efectuará mediante un sistema de un abono inicial en el momento de la baja y “cuotas mensuales, iguales y consecutivas”.

En esa línea, se detalló el siguiente esquema de retiros según la antigüedad:

– Entre 2 y 5 años de antigüedad recibirán 10 cuotas (entendidas como meses de sueldo). Las primeras cuatro en el momento de la baja y las restantes en seis meses consecutivos.

– Entre 6 y 7 años de antigüedad serán 15 cuotas en total, seis iniciales y nueve mensuales.

-Entre 8 y 9 años de antigüedad las cuotas serán 20: ocho al momento de la baja y 12 mensuales.

-Entre 10 y 11 años de antigüedad cobrarán 24 cuotas, las primeras 10 en el momento de la baja y las restantes 14 de manera mensual.

-Más de 12 años de antigüedad: tendrán acceso al cobro de 30 cuotas, 12 cuando se retiren y 18 mediante pagos mensuales.

Reducir el gasto público, el objetivo del Gobierno

La decisión de Vidal está enmarcada en la táctica del Gobierno nacional. “Medidas ejemplificadoras para reducir el déficit”, había sido la frase del ministro de Hacienda, Nicolás Dujovne, cuando encabezó su primera reunión como coordinador económico.

Ante los demás ministros, pidió “establecer prioridades claras que permitan avanzar en un camino pronunciado de austeridad fiscal”. Y en ese sentido, solicitó a sus pares “nuevas medidas ejemplificadoras en cada cartera que demuestren el compromiso con la austeridad”.

Las palabras de Dujovne reflejan la estrategia de la Casa Rosada: bajar el gasto público. Dicho de otra forma, la consigna se podría definir como avanzar rápidamente en la baja del déficit.

Ese objetivo forma parte de un proyecto que incluye otras tres aristas: el reaseguro del crecimiento -en un contexto de ajuste-, la coordinación con el Banco Central para contener la inflación y la confección del Presupuesto 2019.

Cabe recordar que, a comienzos de mayo, Dujovne anunció una reducción en la meta de déficit prevista para este año, que pasó del 3,2 al 2,7% del PBI. Para 2019, esa brecha entre gastos e ingresos debería ser del 2,2%, según lo estipulado, pero el Gobierno ya trabaja en un número que empezará con uno y rondaría el 1,7%.