En una asamblea convocada para discutir la situación salarial y laboral del sector educativo, los sindicatos docentes, esta vez agrupados en la CGT, decidieron rechazar una oferta salarial que consideran insuficiente. La propuesta establecía un salario mínimo de $500.000, una cifra que, según afirmó Ana Canullo de Suteba, es percibida por muchos docentes de la provincia, incluyendo aquellos que recién comienzan su carrera.
Durante el encuentro, se analizó también la postura de la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA), que también rechazó la oferta, aunque se espera que en su próximo congreso decida los pasos a seguir de cara a la medida de fuerza prevista para el 5 de marzo.
Según Canullo, el 2024 se perfila como un año particularmente difícil para el sector educativo, no solo por la situación salarial, sino también por la falta de respuestas del Gobierno nacional. Además, recordó que la suspensión del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) desde el año pasado ha impactado de manera negativa en las provincias, generando un escenario crítico para los trabajadores de la educación.
“Las condiciones laborales también se deterioran progresivamente en todos los niveles educativos“, advirtió Canullo, señalando que la problemática trasciende lo salarial y afecta la calidad del sistema educativo.
Ante este panorama, los docentes esperan definiciones sobre la postura que adoptarán los sindicatos universitarios, mientras se preparan para una jornada de protesta y movilización en las calles. “Estaremos todos juntos resistiendo lo que se avecina, que lamentablemente se presenta como un escenario muy complejo para todos“, concluyó Canullo.
