María Cecilia Bravo busca, desde hace cinco años, que alguna empresa de colectivos bahiense le brinde una oportunidad de demostrar que está calificada para ese trabajo: conducir un micro.
Básicamente, igualdad de condiciones. Ante el juzgado civil y comercial Nº 5, desde la Defensoría se presentó una medida de protección de derechos para que pueda acceder a ese empleo. Ella no quiere que la contraten solo por ser mujer, pero que le permitan acceder a una entrevista laboral.